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考核指54.5%台湾上班族称任职于“快乐(Happiness)企业”

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中新社台北11月17日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构17日公布的最新调查显示,台湾上班族幸福(Happiness)感指数平均为55分(满分100分),其中54.5%的上班族认为目前(Currently)任职于“幸福(Happiness)企业”。

1111人力银行当天公布的“上班族职场幸福(Happiness)感调查”显示,在可复选情况下,上班族认为幸福(Happiness)企业应具备的条件主要包括:每年固定加薪(79.8%)、福利优于同业(67.1%)、给予员工休假优于法定(57.4%)、升迁渠道透明(56.7%)、工时可弹性安排(54.4%)。

上班族认为幸福(Happiness)感低的主要原因则为:薪水偏低(49.9%)、长期没加薪(49.1%)、工作量太大无法负荷(31.1%)。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示,物价持续上涨给上班族造成极大压力。如果企业有固定的调薪制度,薪资能逐年增长并追上物价增长,上班族幸福(Happiness)感自然(Nature)会大增。

调查还发现,金融业、资讯科技(Technology)业、营造建筑业因福利优渥,成为台湾上班族最向往的三个产业。

曾仲葳表示,台湾金融业平均薪资在各产业中一直位居前列,且大多有稳定的调薪制度;资讯科技(Technology)业是台湾产业发展的关键引擎,不仅拉抬薪资水平,每年还有优渥的年终分红;至于营造建筑业,近年产业热度高,且人才供不应求,带动薪资提升。

1111人力银行当天还举办2023年幸福(Happiness)企业颁奖典礼,参与评选的近3200家企业中,有438家获评“幸福(Happiness)企业金奖”。(完) 【编辑:张燕玲】

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